Formación online es un tipo de educación que, hasta el año 2020 en el que la tecnología se aceleró a causa del coronavirus, era un tipo de formación poco utilizada.
En Identidad Organizacional apostamos por todo tipo de formación, siempre que sea de calidad. Y, por ello, hemos creado IO Academy.
La metodología online nos permite cerrar nuestro círculo a nivel formativo.
Nuestro campus virtual está especialmente diseñado para trabajar con equipos de empresas. A través de él, nuestros clientes tienen la oportunidad de que sus colaboradores desarrollen las habilidades necesarias para los momentos actuales.
Las habilidades ‘soft skills’ tienen una importancia fundamental en las organizaciones, puesto que una mejora de las actitudes de los colaboradores pueden proporcionar un aumento significativo en la cuenta de resultados de la empresa.
Nuestra especialidad son esas ‘soft skills’. Trabajamos con el desarrollo de habilidades de las personas, con el objetivo de que se desarrollen profesional y personalmente y consigan mayores niveles de bienestar y felicidad en su vida.
Un bienestar que es especialmente importante para que la persona esté motivada y sea más creativa y, en definitiva, más eficiente en su puesto de trabajo.
Todos los colaboradores de Identidad Organizacional impartimos formación en forma de conferencias, talleres, seminarios y cursos, cada uno con las temáticas de su ámbito de especialización.
Trabajar conjuntamente con los alumnos nos motiva especialmente y es la manera más eficaz de provocar los cambios que proponemos y que ya hemos contrastado que funcionan.
Carolina Hernández
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Laura Segovia
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Andrés Pérez Ortega
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Elena Bernabéu
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Creemos que cada organización es un mundo diferente y, por este motivo, cada una tiene sus necesidades específicas en materia de formación.
Disponemos de dos metodologías de formación online, con tutor y sin tutor. Cada una de ellas tiene unos niveles de implicación diferentes, tanto por parte del tutor, como del alumno. Es un tipo de formación ideal para aquellas empresas que deseen realizar un seguimiento profundo de la evolución del aprendizaje de sus colaboradores.
En el siguiente esquema se puede comprobar lo que ofrece la formación online (con tutor) en cuanto a 6 indicadores diferentes:
Como se puede observar en la infografía anterior, con la formación online con tutor se obtendrá:
La metodología online sin tutor deja toda la responsabilidad en manos del alumno. Es ideal para situaciones en que el colaborador desea realizar una formación que demanda él y que la empresa no le ha solicitado explícitamente, pero atiende a su motivación por la formación.
La clave reside totalmente en la implicación del alumno, puesto que si es una formación que él ha elegido, le motivará especialmente y le hará implicarse más, permitiendo que ese conocimiento se integre durante un tiempo más amplio.
Como se puede observar en la infografía anterior, con la formación online sin tutor se obtendrá:
Nuestra filosofía es que las empresas dispongan de planes de formación específicos mediante una composición de los diferentes cursos que están disponibles en nuestro campus virtual, con el objetivo de que sus colaboradores puedan disponer de formación de calidad a lo largo de todo el año.
En siguiente formulario puedes solicitarnos un presupuesto sobre tus necesidades de formación online:
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