DIAGNOSTICA LOS INTANGIBLES DE TU EMPRESA

Los datos ayudan de manera objetiva en la toma de decisiones. Todo se puede medir. Resultará más o menos complejo, pero todo es necesariamente medible para avanzar con mayor seguridad.

Los intangibles de una organización son los elementos que marcan la diferencia competitiva en un sector. Hasta el momento no se les ha prestado mucha atención. Hoy por hoy, las empresas con interés y cuidado por sus intangibles adquieren un mayor nivel de competitividad.

¿Te gustaría medir lo que tus colaboradores perciben de los intangibles de vuestra organización?

¡Con nuestra herramienta de diagnóstico puedes hacerlo!

¿Qué intangibles medimos?

• Cultura y estilo de la organización.
• Gestión del conocimiento.
• Comunicación interna y externa.
• Estilos de liderazgo.
• Desarrollo del talento.
• Gestión del cambio.
• Responsabilidad del colaborador en su puesto de trabajo.
• Transformación digital.
• Cohesión de equipos.
• Compromiso de la organización con los colaboradores.
• Bienestar / conciliación laboral.
• Responsabilidad social empresarial (RSE)

¿Qué te aportaría conocer el sentimiento de los colaboradores respecto a todos esos intangibles?

¿Te ayudaría a mejorar las cosas dentro de la organización?

Tienes ante ti una herramienta muy poderosa para iniciar y consolidar procesos de cambio en tu organización.

Tres tipos de cuestionarios, adaptados a tus necesidades…. ¿Quieres probarlo? Mira más abajo…

TIPOS DE CUESTIONARIOS

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