Identidad Organizacional y FUNDEUN hemos lanzado un nuevo curso: ‘Refresca Tu Negocio’.
Te invitamos a un acto de presentación gratuito del que ya te llevarás herramientas para comenzar el cambio.
¿Fechas?
«La rigidez conduce a la muerte. La flexibilidad conduce a la vida».
Ya lo decían los orientales hace más de 5.000 años y no vamos a ser nosotros quienes les contradigan.
Las estructuras necesitan ser flexibles para competir en entornos cada vez más complejos.
Somos especialistas en remover los cimientos de una empresa, su cultura organizacional, para provocar cambios eficaces y duraderos que aporten mayor rentabilidad a las empresas.
Trabajamos con los intangibles de las empresas, esos aspectos que marcan la diferencia entre unas empresas y otras. Desde la sutileza, desde los pequeños cambios, para que la estructura no se tambalee sino que se solidifique, para que los colaboradores no se sientan amenazados sino incluidos y, en definitiva, para que la organización no se estanque, sino que fluya y evolucione.
Los intangibles son los valores más importantes de una organización y, a la par, a los que menos atención se dedica. Esto provoca que, en la mayoría de los casos, nos dediquemos a calmar el dolor en lugar de erradicar el problema. Quizá porque dé miedo, quizá porque no se ha detectado o quizá porque no encuentro el momento. La realidad es que, por necesidad, nos centramos más en el día a día que en la solidez de la estructura.
Somos los ‘Pepito Grillo’ de las organizaciones. Eso sí, con simpatía, respeto y, sobre todo, eficacia.
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