Refresca tu negocio

Destacamos, Noticias, Páginas, Slider

¿QUIERES DARLE UN NUEVO AIRE A TU NEGOCIO?

Identidad Organizacional y FUNDEUN hemos lanzado un nuevo curso: ‘Refresca Tu Negocio’.

¿QUÉ SIGNIFICA ‘REFRESCAR’ MI NEGOCIO?

  • Basar la estrategia en el ‘cómo’ en lugar de en el ‘qué’.
  • Mejorar la competitividad de la empresa.
  • Aumentar la rentabilidad del negocio.
  • Contar con colaboradores comprometidos e implicados en el proyecto.
  • Conseguir que colaboradores, clientes y proveedores sean embajadores de nuestra marca.
  • Mejorar la confianza de nuestra empresa en el mercado.
  • Convertir a mi empresa en una empresa brillante, en una Organización 3.0.

 

CUÁNDO Y DÓNDE…

Te invitamos a un acto de presentación gratuito del que ya te llevarás herramientas para comenzar el cambio.

  • Un diagnóstico de las áreas intangibles de tu empresa ó proyecto.
  • Herramientas de aplicación inmediata para comenzar con pequeños cambios en tu organización.

¿Fechas?

 

CÓMO REFRESCAMOS LOS NEGOCIOS…

“La rigidez conduce a la muerte. La flexibilidad conduce a la vida”.

Ya lo decían los orientales hace más de 5.000 años y no vamos a ser nosotros quienes les contradigan.

Las estructuras necesitan ser flexibles para competir en entornos cada vez más complejos.

Somos especialistas en remover los cimientos de una empresa, su cultura organizacional, para provocar cambios eficaces y duraderos que aporten mayor rentabilidad a las empresas.

Trabajamos con los intangibles de las empresas, esos aspectos que marcan la diferencia entre unas empresas y otras. Desde la sutileza, desde los pequeños cambios, para que la estructura no se tambalee sino que se solidifique, para que los colaboradores no se sientan amenazados sino incluidos y, en definitiva, para que la organización no se estanque, sino que fluya y evolucione.

Los intangibles son los valores más importantes de una organización y, a la par, a los que menos atención se dedica. Esto provoca que, en la mayoría de los casos, nos dediquemos a calmar el dolor en lugar de erradicar el problema. Quizá porque dé miedo, quizá porque no se ha detectado o quizá porque no encuentro el momento. La realidad es que, por necesidad, nos centramos más en el día a día que en la solidez de la estructura.

Somos los ‘Pepito Grillo’ de las organizaciones. Eso sí, con simpatía, respeto y, sobre todo, eficacia.

 

SOLICITA INFORMACIÓN

Amplía la información sobre nuestra actividad rellenando el siguiente formulario:

Su nombre (requerido)

Su e-mail (requerido)

Asunto

Su mensaje

Acepto los términos y condiciones de uso.

Escrito por Carolina Hernández

Creo ciegamente en que la transformación personal conduce a la transformación organizacional. Creo que es posible un mundo mejor. Me encanta estar al lado de los demás cuando se convierten en la mejor versión de sí mismos. Coach experto en coaching comercial, habilidades de dirección y comunicación personal y organizacional. Soy entusiasta con el Social Media por las oportunidades que nos brinda y me uno totalmente al nuevo concepto naciente de "Human Media".

Web: http://www.carolinahernandezcoaching.es

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *