PROCESOS DE COACHING

Procesos de Coaching Ejecutivo y de Equipos

Los procesos de Coaching tienen especial utilidad en las organizaciones, puesto que son una herramienta muy poderosa de desarrollo del talento humano.

A través de procesos de Coaching ejecutivo y de equipos, conseguimos desarrollar el potencial del directivo o mando intermedio, así como equipos de alto rendimiento.

El PVP es para un proceso mínimo de 4 sesiones.
Para unproceso completo, solicitar presupuesto.

 

600,00

Categorías: ,

Descripción

Procesos de Coaching Ejecutivo y de Equipos

Los procesos de Coaching tienen especial utilidad en las organizaciones, puesto que son una herramienta muy poderosa de desarrollo del talento humano.

A través de procesos de Coaching ejecutivo y de equipos, conseguimos desarrollar el potencial del directivo o mando intermedio, así como equipos de alto rendimiento.

a

Qué es un Proceso de Coaching

Es un viaje cuyo punto de partida es el lugar en el que se está y la llegada es el lugar donde se desea estar.

En un proceso de Coaching se trabaja:

  • Con conversaciones poderosas.
  • Con definición de objetivos específicos y concretos.
  • Con el cumplimiento de planes de acción.

a

Realización de un Proceso de Coaching

En esta página podrás encontrar información adicional sobre la mejora de la comunicación interna en la empresa.

Nosotros también podemos ayudarte a realizarlo. ¡Solicita presupuesto!